Профсоюз

Добро пожаловать на страничку

первичной профсоюзной организации МБДОУ №12

Основными целями Профсоюза являются: 

• представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза; 
• реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования; 
• повышение качества жизни членов Профсоюза. 

По вопросам охраны жизни и здоровья детей, жестокого обращения с детьми
вы можете получить консультативную помощь или обратиться со своими проблемами: 

Состав профсоюзного комитета МБДОУ № 12:

Верхотурцева Мария Сергеевна – председатель профсоюзного комитета МБДОУ № 12

Минина Наталья Владимировна – зам. председателя ППО, председатель комиссии по охране труда и экологии
Хозова Ирина Михайловна – председатель комиссии по защите социально – экономических интересов членов профсоюза
Рыжкова Елизавета Владимировна – председатель комиссии по культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе
Шишкина Ирина Сергеевна - председатель комиссии по организационно – массовой работе
Борисова Галина Петровна – председатель ревизионной комиссии
Фофанова Ольга Петровна, Бухтеева Екатерина Сергеевна - члены ревизионной комиссии

Состав профсоюзной организации МБДОУ № 12 на 2023 - 2024 учебный год:

    1. Количество сотрудников – 54 человека.
    2. Количество педагогических работников – 23 человек.
    3. Количество членов профсоюза – 39 человека.

Администрация МБДОУ в тесном сотрудничестве с профсоюзным комитетом, обеспечивает сотрудникам:

• безопасные условия труда;
• санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний;
• обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом;
• гарантии и льготы работникам, занятых на работах с вредными условиями труда; 
• социальную защиту;                               
• прохождение бесплатных, обязательных, предварительных и периодических медицинских осмотров. 

Первичная профсоюзная организация учреждения руководствуется в своей деятельности:

- Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ

• Федеральный Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности (от 12.01.1996 № 10-ФЗ).pdf (210 КБ)
• Положение Мурманской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (от 20.02.2007 №76-07-9).pdf (311 КБ)

Льготное обслуживание членов профсоюза (при предъявлении паспорта и профсоюзного билета):

Предоставление займов членам профсоюза в Кредитном потребительском кооперативе «Доверие». По вопросам вступления и деятельности КПК «Доверие» обращаться по адресу: г.Мурманск, пр.Ленина, д.12, каб.418, 416 или по тел.23-77-03.

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ № 12

• Конституция РФ;
• Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96 г. № 10-ФЗ;
• Трудовой Кодекс РФ;
• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.92 г. № 2491-1;
• Устав Профсоюза работников народного образования и науки;
• Основы законодательства РФ об охране труда.

Основные направления деятельности профсоюзной организации МБДОУ № 12

• защита трудовых и социально-экономических прав работников;
• контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
• разработка и принятие коллективного договора;
• контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
• участие в работе профсоюзных объединений ;
• оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
• материальная поддержка членов профсоюза;
• помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;
• информационная деятельность.

Почему надо вступать в Профсоюз?

Потому что каждый член профсоюза может:

• Рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
• рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав;
• получить необходимую юридическую консультацию;
• получить все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
• получить льготные путевки  дома отдыха и санаторий для детей;
• получить содействие в получении медицинских услуг;
• получить материальную помощь из фондов профкома.