Профсоюз

Добро пожаловать на страничку

первичной профсоюзной организации МБДОУ №12

 

Основными целями Профсоюза являются: 

  • представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза; 
  • реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования; 
  • повышение качества жизни членов Профсоюза. 

По вопросам охраны жизни и здоровья детей, жестокого обращения с детьми
вы можете получить консультативную помощь или обратиться со своими проблемами: 

Председатель Мурманской областной организации профсоюза

работников народного образования и науки РФ

Меркушова Елена Ивановна

(8152)258678
Секретарь обкома 

Карпенко Нина Ивановна

(8152)237703
Юрист обкома (правовой инспектор)

Родионов Александр Валерьевич 

(8152)446513

Председатель Оленегорской городской организации

Профсоюза

Климкина Анна Викентьевна

(81552)54217

Состав профсоюзного комитета МБДОУ № 12:

Верхотурцева Мария Сергеевна – председатель профсоюзного комитета МБДОУ № 12

Минина Наталья Владимировна – заместитель председателя ППО, председатель комиссии по охране труда и экологии
Хозова Ирина Михайловна – председатель комиссии по защите социально – экономических интересов членов профсоюза
Рыжкова Елизавета Владимировна – председатель комиссии по культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе
Шишкина Ирина Сергеевна - председатель комиссии по организационно – массовой работе
Борисова Галина Петровна – председатель ревизионной комиссии
Фофанова Ольга Петровна, Бухтеева Екатерина Сергеевна - члены ревизионной комиссии

Состав профсоюзной организации МБДОУ № 12 на 2023 - 2024 учебный год:

    1. Количество сотрудников – 54 человека.
    2. Количество педагогических работников – 23 человек.
    3. Количество членов профсоюза – 39 человека.

Администрация МБДОУ в тесном сотрудничестве с профсоюзным комитетом, обеспечивает сотрудникам:

  • безопасные условия труда;
  • санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний;
  • обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом;
  • гарантии и льготы работникам, занятых на работах с вредными условиями труда; 
  • социальную защиту;                               
  • прохождение бесплатных, обязательных, предварительных и периодических медицинских осмотров. 

Первичная профсоюзная организация учреждения руководствуется в своей деятельности:

Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ

 

 

Льготное обслуживание членов профсоюза (при предъявлении паспорта и профсоюзного билета):

Предоставление займов членам профсоюза в Кредитном потребительском кооперативе «Доверие». По вопросам вступления и деятельности КПК «Доверие» обращаться по адресу: г.Мурманск, пр.Ленина, д.12, каб.418, 416 или по тел.23-77-03.

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ № 12

  • Конституция РФ;
  • Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96 г. № 10-ФЗ;
  • Трудовой Кодекс РФ;
  • Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.92 г. № 2491-1;
  • Устав Профсоюза работников народного образования и науки;
  • Основы законодательства РФ об охране труда.

Основные направления деятельности профсоюзной организации МБДОУ № 12

  • защита трудовых и социально-экономических прав работников;
  • контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
  • разработка и принятие коллективного договора;
  • контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
  • участие в работе профсоюзных объединений ;
  • оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
  • материальная поддержка членов профсоюза;
  • помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;
  • информационная деятельность.

Почему надо вступать в Профсоюз?

Потому что каждый член профсоюза может:

  • Рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
  • рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
  • обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав;
  • получить необходимую юридическую консультацию;
  • получить все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
  • получить льготные путевки  дома отдыха и санаторий для детей;
  • получить содействие в получении медицинских услуг;
  • получить материальную помощь из фондов профкома.

Наверх